问题一：内退是什么意思 您好！“内退”是“内部退休”发意思。“内退”是指未到退休年龄，但是由于企业业务萎缩，人员富裕，企业的领导层出于对员工的关心，不辞退那些已经在该企业工作多年的老员工，在原有工资打一定折扣的前提下不再上班，在家等到到达退休年龄时再办理退休手续的一种变通方案。“内退”主要是照顾在企业工作多年的老员工，一般都是男性在50周岁以上，女性在40周岁以上的。（简称4050），对于年轻的员工，企业将作辞退处理，让他（她）们去找新的工作。部分经营状况不好的事业单位也有“内退”现象。谢谢阅读！
问题二：内部退养是什么意思 单位内退的意思就是单位只给你发基本保障工资和缴纳基本社保。直到你达到退休年龄后你就开始领退休金。
因为你是内退，退休前这几年你缴纳的社保相对较少，将会导致你退休金领取少于正常退休的人。
问题三：退养是什么意思 退养是指在机构改革,人事制度改革期间,根据特殊政策,在未达到法定退休年龄前,离岗休养的做法。
问题四：企业内退是什么意思？待遇上与退休有什么区别？ 有区别的,内退是还没到正式年龄就退了,在老保金额上会有所区别.
问题五：什么是内部退养？ 内部退养简称内退，是指企业对接近退休年龄（一般指在5年内）的职工，因年老体弱不能坚持正常生产工作的，可以实行离岗退养。离岗退养期间继续缴纳养老保险费工龄连续计算，并按一定比例（一般不得低于疾病救济费的最高标准）发给工资，所需要费用仍在工资基金中列支。离岗退养职工达到国家法定退休年龄时，再按国家有关规定办理正式退休手续，并由社会保险经办机构按月发放基本养老金。
问题六：公司内退是什么意思 有区别的,内退是还没到正式年龄就退了,在老保金额上会有所区别.
问题七：内退与退休有什么区别 ：“内退”与国家法定退休的待遇是截然不同的。在待遇、发放机构等实体方面：“内退”主要是依据国务院《国有企业富余职工安置规定》第9条规定：“职工距退休年龄不到5年的，经本人申请、企业领导批准，可以退出岗位休养”。关于内退职工的待遇及标准，根据该文件第9条和第11条规定，职工退出岗位休养期间，由企业发给生活费，标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、自辖市人民 *** 规定的最低标准。退休主要是依据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件规定。根据国务院《关于建立统一的企业招工基本养老保险制度的决定》和劳动和社会保障部《关于加快实行养老金社会化发放的通知》等文件规定，办理了正式退休手续的职工，其养老保险金由社会保险经办机构发放。基本形式是在国有商业银行或邮局为企业离退休人员建立基本养老金帐户，按月将规定项目内的应付养老金划入帐户。可见，“内退”是企业安置职工的一种方式，领取的是生活费而非养老金。退休必须达到法定退休年龄，正式办理手续，领取养老金。
问题八：单位内退是什么意思 没到退休年龄内部退休，单位每个月发一定养老金，好处是不用上班了，坏处是拿的少
问题九：谁能告诉我这是什么意思。北京市内退件什么意思 20分 还没派送就退回去了！百事通垃圾
退养是什么意思
企业内退又称内部退养，内部退养是指企业职工尚未达到法定退休年龄，但因企业改制需要，提前离开现有工作岗位回家休养，?企业给予一定补助，待该职工达到法定退休年龄后再办理正式退休手续的一种措施。
区别：
1、政策依据不同
内退主要是依据《国有企业富余职工安置规定》等文件，其规定职工距法定退休年龄不足5年的可以内退；退休主要是依据《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件，其规定一般情况下职工男年满60周岁、女年满50周岁，女干部满55周岁才能够退休。
2、待遇标准不同
职工内退期间，生活费由企业承担，生活费标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准；而办理退休后领取的是基本养老金，其是根据个人累计缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
3、发放主体不同
内退职工的生活费由用人单位负责发放；而办理了正式退休手续的职工，其养老金由社会保险经办机构发放。
4、救济途径不同
因内退发生的纠纷为劳动争议，应向劳动争议仲裁委员会提出申诉，对仲裁裁决不服，可以再向人民法院起诉；退休则由社保经办机构审核并发放待遇，对社保经办机构审核、发放养老金的行为不服，属于行政争议，可以通过行政复议或行政诉讼途径解决。
扩展资料：
企业实施“内部退养”工作，要依据国家规定进行操作，要制定“内部退养”工作的实施方案。“内部退养”实施方案必须广泛征求职工意见，尤其要注意征求符合“内部退养”条件的职工意见，“内部退养”工作实施方案要经职工代表大会讨论通过后实施。
企业实施“内部退养”工作，要坚持职工自愿申请的原则。企业要通过制定较为优惠的“内部退养”政策，引导年龄较大的职工退出工作岗位。同时，企业要认真地做好“内部退养”职工的思想政治工作，不能靠硬性规定，强迫职工退出工作岗位。
百度百科－内部退养
退养是指在机构改革，人事制度改革期间，根据特殊政策，在未达到法定退休年龄前，离岗休养的做法。
退养人员范围特指实行退休费用社会统筹之前，本市部分全民或集体所有制单位，按照国家有关规定或本部门规定，对一些年老或丧失劳动能力，但又不符合退休、退职条件的人员（不包括征地养老人员），实行企业内退养办法。
具体办法
一、改变企业各自负担本企业退休费的办法，改由社会保险机构或税务机关按照一定的计算基数与提取比例向企业和职工统一征收退休费用，形成由社会统一管理的退休基金。
二、企业职工的退休费用由社会保险机构直接发放，或委托银行、邮局代发以及委托企业发放，以达到均衡和减轻企业的退休费用负担，为企业的平等竞争创造条件。
三、随着社会化程度的提高，退休费用不仅在市、县范围内的企业之间进行调剂，而且在地区之间进行调剂，逐步由市、县统筹过渡到省级统筹。
以上内容参考：百度百科—退养，百度百科—退休费用社会统筹
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本文概览：问题一：内退是什么意思 您好！“内退”是“内部退休”发意思。“内退”是指未到退休年龄，但是由于企业业务萎缩，人员富裕，企业的领导层出于对员工的关心，不辞退那些已经在该企业工作...
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